Chùm ảnh phi đội do thám và ném bom của Mỹ

Thiết kế máy bay SR-72 , loại máy bay nhịp độ dưới mức bình thường lên tới gấp 6 lần tốc độ thanh âm ( Mach 6 ). Ảnh: Lockheed Martin máy bay tiền nhiệm SR-71 Blackbird của SR-72 , nhịp độ dưới mức bình thường tối đa là Mach 3 , bay qua một ngọn núi phủ tuyết năm 1995. Ảnh: NASA máy bay trinh sát viên A-12 , đời trước của Blackbird. Ảnh: US Air Force máy bay trinh sát viên sử dụng các thiết bị giám sát điện tử EP-3E Aries II. Ảnh: US Navy máy bay F-117 Nighthawk , loại máy bay tàng hình nức danh và thành công nhất. Đây cũng là máy bay đầu tiên được thiết kế không có một sự hạn chế hay một trường hợp ngoại lệ nào cả bằng các góc cạnh tàng hình. Ảnh: AFP máy bay Northrop YB-49 không được coi là máy bay tàng hình , nhưng thiết kế của chiếc máy bay ném bom chiến lược này là nền tảng cho việc chế tạo ra máy bay ném bom tàng hình B-2 Spirit trong tương lai. Ảnh: US Air Force máy bay ném bom tàng hình B-2 Spirit. Ảnh: US Air Force máy bay chiến đấu tàng hình F-22 Raptop , con át chủ bài bây giờ của không quân Mỹ. Ảnh: Getty Images máy bay không người lái MQ-1 Predator , với nhiệm vụ chính là trinh sát viên và do thám. Ảnh: US Air Force Vĩnh Duy .

Chính phủ đưa Luật giúp việc nhà 2014

Nhiều chủ nhà băn khoăn trước thông tin chính phủ ban hành Nghị định quy định “chi tiết thi hành” một số điều của Bộ luật Lao động về lao động là người giúp việc gia đình, trong đó quy định về tiền lương, BHXH, BHYT đối với người giúp việc gia đình. Nghị định sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 25/5/2014.

Cụ thể, mức tiền lương do hai bên thoả thuận và ghi trong hợp đồng lao động. Mức tiền lương (bao gồm cả chi phí ăn, ở của người lao động sống tại gia đình người sử dụng lao động nếu có) không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Người sử dụng lao động và người lao động thoả thuận mức chi phí ăn, ở hằng tháng của người lao động (nếu có), nhưng không vượt quá 50% mức tiền lương trong hợp đồng lao động. Hình thức trả lương, thời hạn trả lương do hai bên thoả thuận.

Hình minh họa: Luật giúp việc nhà
1. Chủ nhà phải trả tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người giúp việc

Mai XuânQúy Tài Lộc hiểm từng lớp , bảo hiểm y tế , theo Nghị định , người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một Bớt đi tương đương với mức đóng bảo hiểm từng lớp bắt buộc , bảo hiểm y tế thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm từng lớp , bảo hiểm y tế để người lao động tự lo bảo hiểm.

Trường hợp người lao động sống cùng Nhà ở người sử dụng lao động bị ốm , bị bệnh , người sử dụng lao động tạo điều kiện để người lao động nghỉ ngơi , khám , trị liệu. Chi phí khám , trị liệu do người lao động chi trả , trừ trường hợp hai bên có thoả thuận khác.

Người sử dụng lao động không phải trả lương cho những ngày người lao động phải nghỉ việc do bị ốm , bị bệnh.

2. Mỗi tuần , người giúp việc Nhà ở được nghỉ chí ít 24 giờ liên tục

Đối với người lao động sống cùng Nhà ở người sử dụng lao động , thời giờ làm việc , thời giờ nghỉ ngơi do hai bên thoả thuận nhưng người lao động phải được nghỉ chí ít 8 giờ , trong đó có 6 giờ nghỉ liên tục trong 24 giờ liên tục.

thời giờ làm việc đối với lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không được quá 8 giờ trong 1 ngày và 40 giờ trong 1 tuần; thời giờ làm việc của con em 15 tuổi không được quá 4 giờ trong 1 ngày và 20 giờ trong 1 tuần và không được sử dụng làm thêm giờ , làm việc vào ban đêm.

Mỗi tuần , người lao động được nghỉ chí ít 24 giờ liên tục. Trong trường hợp không thể bố trí được thì người sử dụng lao động phải có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 1 tháng chí ít 4 ngày. Thời điểm nghỉ do hai bên thoả thuận.

Người lao động Có sẵn 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm là 12 ngày làm việc và được hưởng nguyên lương. Thời điểm nghỉ do hai bên thỏa thuận. Người lao động có khả năng thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành Hai ba lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm một lần.

Người lao động được nghỉ làm việc , hưởng nguyên lương trong những ngày nghỉ lễ , tết theo quy định. Khi nghỉ hằng năm , người lao động được ứng trước một Bớt đi chí ít bằng thu nhập cho những ngày nghỉ.

3. Biến hóa trước thông cáo về nghị định mới với người giúp việc

trong lúc người giúp việc hồ hởi với nghị định mới ban hành vì dành nhiều biệt đãi cho họ thì các gia chủ lại băn khoăn. Một số cho rằng văn bản này quá ưu ái người giúp việc và có nhiều điều không khả thi.

Tuy nhiên , theo nhiều người dân đang thuê người giúp việc , thật ra , mức biệt đãi của Nhà ở họ dành cho người giúp việc còn cao hơn các quy định này rất nhiều.

Chị Minh ( Hải Lăng , TP HCM ) cho biết , từ lâu chị đã phải trả bác giúp việc mức lương 3 , 5 triệu một tháng , cao hơn với mức lương tối thiểu của lĩnh vực TP HCM là 2 , 7 triệu đồng/tháng. Bác ăn ở cùng Nhà ở chị và các khoản ẩm thực hay điện nước , xà phòng… sinh hoạt hằng ngày không tính vào tiền công. Bác Hầu như không tiêu đến lương , thường nhờ chị giữ hộ , khi nào có việc cần hoặc đến Tết mới lấy cả mấy chục triệu. Chị Nghĩa nhẩm tính , nếu cộng chi ly các khoản , một tháng của bác không dưới 5 triệu đồng và gần bằng mức lương kế toán ở công ty của chị.

nghề nghiệp hằng ngày của người giúp việc nhà chị Nghĩa cũng không quá nặng nhọc và hầu như bác luôn được nghỉ nhiều hơn 8 tiếng mỗi ngày. “22h đêm cả nhà đã đi ngủ. 5h30 sáng tôi dậy tập Đường Thượng , đi chợ thì bác giúp việc cũng dậy để sẵn bữa sáng. Ở nhà , bác giúp việc có nhiệm vụ giặt , phơi quần áo , chăm cây cảnh , thu dọn căn hộ hơn 100 m2. Ví như không có việc phát sinh , bác được không bị các nghĩa vụ hoặc trách nhiệm trói buộc chơi , ngủ và xem TV đến 16h chiều thì để sẵn trò trống và đón cậu út từ trường măng non về rồi tắm rửa , cho bé ăn” , chị Nghĩa kể.

thỉnh thoảng , chị Nghĩa thấy số tiền bỏ ra thuê giúp việc khá phung phí bởi ban ngày họ không phải làm nhiều , nhưng buổi tối một mình chị chẳng thể xoay xoả với hai con trai , vì anh xã không mó tay vào việc gì.

“Nếu bây chừ request chủ nhà phải trả thêm một khoản tương đương phí đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cho người giúp việc thì tôi sẽ chia nhỏ khoản lương 3 , 5 Kiện Khê nhiều mục lương căn bản , lương bảo hiểm , phụ cấp , bởi tôi thấy mức tiền lương của bác giúp việc là ăn nhập với công sức họ bỏ ra. Còn nếu phải chi thêm nữa , chắc tôi sẽ cố gắng tự mình làm việc nhà , khỏi thuê” , chị Nghĩa nói.

Khi đọc quy định về người giúp việc , anh Long ( Đông Triều , TP HCM ) giật thột vì thực tiễn mấy chị giúp việc từng làm tại nhà anh đều không ký hợp cần lao , chỉ thỏa thuận miệng. Thậm chí , anh cũng chẳng nhớ tới việc khai báo tạm trú cho họ với công an phường.

“Cho người giúp việc ở cùng là mình đã rất tin cậy người ta , kiểm tra nhân thân rất kỹ , cốt yếu đều do người quen giới thiệu. Địa ngục giúp việc lỡ có làm hỏng cái gì mình cũng mấy khi phạt , nếu tệ quá thì cho nghỉ việc luôn” , anh Thành cho biết.

Anh ý rằng , mối quan hệ giữa chủ nhà và giúp việc nhiều khi quan yếu là cách xử sự với nhau , chứ giao kèo hay quy định không nhất định đã khả thi. Anh kể , bác giúp việc đang ở tại nhà anh thậm chí còn tự nguyện làm nhiều việc hơn là lúc đầu vợ chồng anh request. Anh đi nhậu về say xỉn chỉ có bác lo chăm sóc , thu dọn vì bà xã ghét mùi rượu nên không để ý. Vì điều này , thỉnh thoảng anh vẫn giấu vợ giúi thêm cho bác ít tiền cảm ơn.

“Nếu được đóng bảo hiểm xã hội , sau này không còn sức cần lao bác ấy vẫn có khoản lương hưu thì mình rất tỏ thái độ đồng tình , mặc dù bây giờ bác ấy cũng đã 50 tuổi rồi. Gia đình mình cũng trả bác ấy 3 , 5 triệu mỗi tháng , bao đối đãi. Nhưng mình nghĩ bác sẽ ngăn lại trong một giới hạn nhất định tiền , không đi đóng bảo hiểm vì bác vốn là nông dân , có bao giờ quan hoài đến bảo hiểm đâu” , anh Thành băn khoăn.

Một số gia đình khác ý rằng , nghị định mới ban hành khá ưu ái người giúp việc. “Nếu phải theo nghị định này , một tháng họ phải được nghỉ ít ra 4 ngày thì nhà tôi phải thuê 2 ôsin: Một người đối đãi trong nhà để chỉ làm việc 6 ngày/tuần , một người nữa làm việc vào chủ nhật” , chị Bích ( khu thành thị Phú Thành , Sơn La ) giãi bày. Ví như không thuê người giúp việc thứ hai , thì cuối tuần chị sẽ phải vừa tự chăm con , dọn nhà và… mời người giúp việc dùng cơm.

“Thuê người để họ đỡ vực mình , giúp mình bớt nặng nhọc nhằm tái hiện năng lượng , làm việc hiệu quả và ngơi nghỉ nhiều hơn , nhưng nếu theo quy định thì giúp việc còn sướng hơn cả chủ nhà rồi” , chị Bích nói.

Cũng theo bà mẹ một con này , chuyện lương thưởng hoặc các khoản trợ giúp tàu , xe về quê với người giúp việc , kiên cố không gia đình nào xà xẻo hay tiếc nếu cần lao làm việc tận tình và có thái độ hoài nghi tốt , còn thời kì làm việc nên để hai bên tự thỏa thuận. “Vấn đề là tôi thấy các quy định này khó khả thi , vì ai sẽ đi từng nhà để kiểm tra nhà đó có giúp việc , khi gia đình họ không tự trình báo?” , chị nói.

trong khi không ít người chủ nhà e sợ về quy định mới thì nhiều người đang làm giúp việc lại giãi bày sự vui mừng.

Chị Lan( 45 tuổi ) đang làm giúp việc cho một gia đình tại Dĩ An , TP HCM rất mừng nếu được tham gia bảo hiểm xã hội. Chủ nhà vốn là cháu họ của chị , là bác sĩ mở phòng khám ngoài giờ tại nhà. Ngoài giúp việc nhà , cuối ngày chị vẫn thu dọn phòng khám. Địa ngục cháu trả lương cho chị khá hậu hĩnh nên chị luôn cố gắng làm thật nhiều. Chị ý rằng mình cũng không để ý nhiều ngày nghỉ , chỉ khi nào gia đình ở quê có việc , chị mới cần đến.

Làm giúp việc chăm trẻ cho một gia đình ở Thái Kiều Kim Trân Liêm ( Hải Dương ) gần 2 năm , chị Tiến , 43 tuổi cho biết , chị rất mong những quy định trên sẽ được thực hành nghiêm túc. “Nhà tôi cách nhà chủ chưa đầy 30 km , chồng , con tôi đều ở quê. Thỉnh thoảng tôi muốn về thăm nhà , nhưng lại ngại chủ. Mình hỏi về , người ta không bắt ở , nhưng tỏ ra khó chịu. Ví như có quy định rõ ngày mình được nghỉ , cứ thế thực hành , không phải áy náy hay nhìn thái độ hoài nghi người ta” , chị Tiến nói.

Chị Tiến cho biết , vốn là nông dân , quen chỉ bắt chước theo việc làm sai trái của người khác thời vụ , tính lại thích đông vui , sum vầy gia đình , nên nhiều khi về nhà rồi , nhất là dịp lễ Tết , chị hay rốn chẳng muốn đi. Tuy nhiên , nếu có giao kèo cần lao rỏ rành , quy định cụ thể , kiên cố , những người làm giúp việc như chị sẽ có ý thức hơn về thời kì làm việc.

“Vui nhất là chúng ta thấy nghề nghiệp của mình không bị khinh. Chứ như giờ , chủ nhà chỉ hơn con cái mình vài tuổi , mà nhiều khi sai bảo , nói năng với mình chả ra sao. Rồi con cái họ , mình chăm sóc cả sớm lẫn khuya nhưng chúng cũng chả coi ra gì , ra giọng kẻ cả lắm” , người phụ nữ quê Liên Bạt cũ nói.

4. Những người ban hành luật nói gì

giảng giải về Nghị định mới này , một chuyên viên của Cục trợ giúp pháp lý , Trần Vôn Nguyên Hoàng pháp cho biết: “Người sử dụng cần lao có bổn phận chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người cần lao một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội ép , bảo hiểm y tế thuộc bổn phận của người sử dụng cần lao theo quy định của luật pháp để người cần lao tự lo bảo hiểm”.

Như vậy , chủ nhà phải trả thêm cho người giúp việc một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội ép , bảo hiểm y tế , cụ thể là 21% mức tiền lương hàng tháng của người cần lao ( BHXH là 18% , BHYT là 3% ) , và người cần lao tự lo đóng bảo hiểm theo phương thức tham gia BHXH tự nguyện; chủ nhà không phải thực hành đóng bảo hiểm cho người giúp việc.

Người giúp việc muốn tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì có xác xuất liên tưởng trực tiếp với cơ quan bảo hiểm xã hội nơi ngụ để được chỉ dẫn cụ thể.

Theo ông Phạm Lưu Bạch Kim , Vụ trưởng Vụ pháp chế , Bộ cần lao Thương binh và xã hội , chỉ 5-10 năm tới , khi xã hội tiến lên công nghiệp hóa , thành thị hóa , nhu cầu sử dụng người giúp việc gia đình ngày một cao , nghề này sẽ là một xu hướng giải quyết việc làm. "một năm do đó nó sẽ bị lãng quên" , việc ban hành các quy định chi tiết về cần lao giúp việc gia đình là cần thiết. Điều này cũng góp phần thay đổi nhận thức xã hội , coi giúp việc gia đình là một nghề và người thực hành việc đó được đối đãi như người cần lao thuộc các ngành nghề khác.

Nguyễn Ngoan Cát Linh ý rằng , việc sinh ra các quy định cụ thể với cần lao giúp việc gia đình là cơ sở pháp lý để thiết lập mối quan hệ giữa người cần lao và người sử dụng cần lao , từ đó tiến từng bước tới tạo dựng sự đồng đẳng trong mối quan hệ vốn khá rất thính này.

Ngô ThảoNghi Bích Trang nhìn , bây giờ , đội ngũ cần lao giúp việc ở Nguyễn Thục Anh Hoa còn thiếu tính chuyên nghiệp. Tuy nhiên , cũng khó đòi hỏi một người vừa đi cấy , đi cày ở vùng quê có ngay kỹ năng chuyên nghiệp khi bước vào một gia đình thành thị. Điều này cần thời kì và sự đào tạo thực sự. Khi đã có các văn bản luật pháp chứng tỏ giúp việc gia đình là một nghề thì sẽ có sự đầu tư cho việc đào tạo bài bản , để người cần lao biết mình phải làm những nghề nghiệp gì , có kỹ năng làm việc chuyên nghiệp , kỹ năng tiếp xúc với nhau , xử sự với người sử dụng lao động.

“Mối quan hệ giữa người thuê với người giúp việc rất đặc biệt , vì không chỉ gặp mặt trong 8 tiếng làm việc mà có xác xuất ở chung , ăn cùng ngày này đến tháng sắp tới khác nên ngoài các quy định trong luật , đòi hỏi cần có sự hiểu biết và nhân bản giữa hai bên” , ông nói.

Theo Vụ trưởng vụ pháp chế , việc thực hành các quy định mới này bước đầu có xác xuất gặp có nhiều trở ngại hoặc thiếu thốn , do thực tiễn còn tồn tại như nhiều người sử dụng cần lao không trình báo có thuê giúp việc. “Hiện nay , ngay cả việc đăng kí hộ khẩu tạm trú cho chính mình nhiều người còn hão huyền hiện. Họ nhận thức sai rằng những việc này gây phiền , không lợi ích gì. Nhưng nếu có giao kèo sử dụng cần lao , trình báo việc sử dụng cần lao giúp việc với xứ sở , cơ quan công năng mới có sự giám sát và cơ chế trông coi cả người giúp việc và người sử dụng lao động” , ông San nói.

Trong trường hợp người chủ nhà không khai báo sử dụng người giúp việc , nếu bị phát hiện , sẽ chịu chế tài xử phạt theo quy định về xử phạt hành chính. Ngoại giả , chính người giúp việc hay bên gia đình sử dụng cần lao này , nếu thấy bên kia hão huyền hiện đúng các quy định , có xác xuất khiếu kiện lên cơ quan chức năng.

5. Một giải pháp tốt hơn cho gia đình và người giúp việc

Việc thuê người giúp việc ở lại giờ đã khá xưa cũ trong thời đại mới.

Với sự phát triển của giup viec nha theo gio sẽ giúp gia chủ linh hoạt hơn trong việc lựa chon người giúp việc, thời gian cùng chi phí tiết kiệm.

Hơn nữa, người giúp việc được quản lý bởi các công ty cung cấp dịch vụ giúp việc sẽ chuyên nghiệp hơn và có ý thức nghề nghiệp hơn.

TKT, một trong các công ty dịch vụ giúp việc nhà hàng đầu tại TPHCM xin Quý Khách Hàng tham khảo về dịch vụ giúp việc nhà theo giờ:

http://giupviectheogio.vn/dich-vu/dich-vu-giup-viec/giup-viec-nha-theo-gio

Kỷ niệm 40 năm giải phóng Quảng Trị

Khạc ra lửa Tổng bí thư Lê Khả Phiêu , cùng gần 40 tướng soái từng quản thúc chiến đấu trên chiến trận Trị Thiên - Huế đến dự. Đại tướng Võ Nguyên Giáp gửi lẵng hoa chúc mừng. Buổi giao lưu nằm trong chương trình tiến quân về chiến trận xưa với chủ đề Nghĩ nhớ chiến trận xưa và đồng đội. Đây là cuộc tiến quân có qui mô lớn nhất tòng lai do Ban liên lạc Cựu chiến binh Quân khu Trị-Thiên tổ chức , nhân kỷ niệm 40 năm ngày giải phóng tỉnh Quảng Trị.

Hà Nội phân luồng giao thông nút giải phóng

Các công cụ giao thông nhà thờ tổ tiên phóng thích đi wc Thanh Trì , đường Pháp Vân - Cầu Giẽ theo đường Ngọc Hồi quay đầu tại nút Quốc Bảo - Ngọc Hồi đi vào đường gom lên cầu Thanh Trì. Các công cụ giao thông từ cầu Thanh Trì đi QL1A ( đường Ngọc Hồi ) nhà thờ tổ tiên gom trái rẽ phải ra đường phóng thích quay đầu tại điểm mở dải phân cách chùa Pháp Vân - Ngọc Hồi - QL1A. Các công cụ giao thông đi nhà thờ tổ tiên phóng thích đi wc Giẽ đi theo đường Ngọc Hồi - QL1A ( đến ga Thường Tín ) - đường 427 - đường 1B ( Pháp Vân - Cầu Giẽ ) và ngược lại.N.V.C
.

"Cò" bám chặt người thi tiếng Hàn để XKLĐ

Ngày 17 và 18/12 , tại TP Vinh , Nghệ An , hơn 13 nghìn người lao động của Thanh Hóa , Hà Tĩnh , Quảng Bình thi tuyển tiếng Hàn Quốc để đi xuất khẩu lao động. Do số lao động có nhu cầu đi xuất khẩu lao động nhiều , trong lúc chỉ tiêu lại ít , nhiều "cò" lao động ở TP Vinh đã tìm mọi cách níu kéo người lao động. Bên cạnh đó , sự vụ thẩm tra an ninh được thắt chặt , một số người đã tìm cách ứng phó với kỳ thi... "Cò" từ khách sạn đến phòng thi Sáng 17/12 , biết được hàng trăm lao động người Quảng Bình thuê khách sạn Xanh ở đường Mai Hắc Đế , TP Vinh để thi tiếng Hàn , 4 đối tượng 3 nam , 1 nữ tìm đến tự xưng là người rong đường dây đưa người đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc. Nhận được tin báo từ người lao động , phóng viên Báo CAND đã có mặt tại khách sạn Xanh trong vai người cần đưa người thân đi xuất khẩu lao động. 4 đối tượng xưng tên là Phương , Huy , Nam và Thủy. Năm tước phong Công cho biết , nhóm của anh ta có thể đưa điện thoại vào phát tận phòng thi cho người lao động để nhắn đề thi Ra khỏi cửa. Để đưa mỗi điện thoại vào cho người lao động , Nam buộc mỗi người lao động phải chuẩn bị ĐTDĐ và đưa 1 , 5 triệu đồng. Năm tước phong Công "nổ" thêm: Anh ta có mối Biết rõ với các "cò" lao động có số má ở Hà Nội , và thân mật với nhiều người ở trường thi nên việc đưa điện thoại vào , bắn đề thi ra để giải đáp án rất đơn giản... Người lao động thắc mắc "nếu đưa điện thoại vào nhưng vẫn Không được bài thì sao?". Năm tước phong Công trả lời "Vậy thì phải đi cửa hậu , cửa hậu kho khó những vẫn làm được". Theo Nam , cửa hậu tức thị người lao động cứ làm bài không thèm đúng , sai , sau đó photo giấy chứng minh nhân dân , thẻ dự thi đưa cho anh ta cùng 9.000 USD sẽ có suất đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc. Sau khi trao đổi , Nam khăng khăng đòi người lao động đưa tiền để anh ta đưa điện thoại vào phòng thi , chúng tôi đành trả lời: cứ để lao động tự thi , nếu không đỗ thì sẽ gọi điện tìm anh ta. Biết không thể "làm ăn" được nên nhóm của Nam bỏ đi và đe "thi khó hơn thi đại học , không bỏ phí thì không thể đậu được đâu!". Theo phản ảnh của một số thí sinh ở huyện Quảng Ninh , Quảng Bình , 4 thí sinh ở huyện này đã bị "cò" lừa lấy của mỗi lao động 50 triệu đồng. An ninh thắt chặt Trong 2 ngày diễn ra kỳ thi tiếng Hàn tại TP Vinh , Công an Nghệ An phối hợp với Cục lao động ngoài nước , Sở lao động - Thương binh và tầng lớp Nghệ An đã làm hết sức mình để kỳ thi diễn ra nghiêm chỉnh , an toàn. Tại cổng ra vào trường thi , hệ thống cổng từ soi , chụp các thiết bị thu phát sóng được lắp đặt hiện đại. Tất thảy người lao động mang ĐTDĐ , máy quay , thu âm , phát sóng đều bị phát hiện ngay tại cổng thi. Để ứng phó , một số người lao động đã đến điểm thi từ sớm để chôn , giấu điện thoại , nhưng sáng hôm sau tất thảy điện thoại đều bị phát hiện , thu giữ... Anh Nguyễn Tuấn Sơn - phụ trách đào tạo tiếng Hàn ở trung tâm lao động Việt - Hàn đường Nguyễn Hữu Cảnh , TP Đồng Hới , Quảng Bình cho biết: "Việc thi tuyển nghiêm chỉnh sẽ đảm bảo quyền lợi cho những lao động học tập , ôn thi tiếng Hàn bài bản. Không có “cò” nào có thể đưa người lao động sang thị trường Hàn Quốc , bởi bên phía bạn làm rất nghiêm chỉnh. Nếu lao động đưa tiền cho "cò" thì vừa mất tiền , vừa có thể bị cấm thi 2 năm khi đưa phương tiện thu phát sóng vào phòng thi"
.

Nguồn cung cho xuất cảng lao dong

Ngay các doanh nghiệp được đánh giá là có thành tựu cao trong việc đưa người đi XKLĐ cũng phải lắc đầu ngao ngán. Điểm qua các "gương mặt" đáng nếu như Airserco , LOD , Châu Hưng… cho thấy họ đã bắt đầu chuyển hướng sang kinh dinh ôtô , đào tạo tài xế , đào tạo nghề , bất động sản , du lịch… công ti CP thương nghiệp Châu Hưng thường xuyên có các đoàn cán bộ đi về các huyện nghèo để tuyển dụng lao dong nhưng chỉ tuyển được số lượng lao dong rất nhu mì nên doanh nghiệp đã tính các hướng phát triển mới như: đào tạo nghề , đào tạo lái xe… Theo Cục Quản lý lao dong ngoài nước ( Bộ LĐ-TB&XH ) , do có nhiều trở ngại hoặc thiếu thốn nhiều công ti đã xin rút giấy phép hoạt động XKLĐ , điển hình là công ti CP Tập đoàn Đầu tư xuất nhập khẩu tổng hợp Sài Gòn ( Incomex Saigon Group ). Có lẽ đây là cách độc nhất vô nhị để duy trì hoạt động của doanh nghiệp. Đánh giá chung của chuyên gia XKLĐ cho thấy , sự trầm lắng này do tâm lý bất ổn của người lao động sau cú sốc từ thị trường Libya. Các nhân tố không không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro dù lương cao khiến người lao dong từ bỏ ý định xuất ngoại. Cùng với đó là khủng hoảng kinh tế , lạm phát tăng cao , các ngân hàng siết chặt cho vay vốn nên nhiều lao động chẳng thể có một khoản tiền lớn để trang trải các phí tổn XKLĐ. Sự thờ ơ của người lao động đã làm cho các doanh nghiệp tuy đã ký giao kèo với đối tác sẽ đưa hàng trăm , thậm chí hàng nghìn lao động sang làm việc ở nước bạn , mặc dù đã "lên rừng , xuống biển" tìm kiếm lao dong nhưng kết quả không tuyển được là bao. Nếu như trọng tâm Đào tạo cung ứng sức người quốc tế ( Interserco ) có những đơn hàng cần 500 lao động , Cty CP Phát triển nguồn sức người LOD cần số lượng lớn lao động đi làm công nhân nhà máy và hộ lý với số lượng yên ổn lên tới 100 lao dong/tháng , nhưng vẫn không tuyển được đủ người. Hưng thịnh doanh nghiệp đang không biết phản hồi đối tác thế nào khi mà ngày bàn trao lao động đã đến gần. Theo Bộ KH&ĐT , trong số 620.000 việc làm mới trong 5 tháng đầu năm 2011 , có gần 36.000 lao động xuất cảng. Điều này cho thấy , chuye XKLĐ rất được quan hoài. Đặc biệt , trong bối cảnh lạm phát , các doanh nghiệp đang thu hẹp làm ra trong nước thì việc đưa người đi XKLĐ ở nước ngoài rất được chú trọng. Nhưng thực tiễn lại không thuận chiều khi mà chính người lao động cảm thấy bất an. Vì vậy , điều cần làm bây giờ chính là lấy lại lòng tin cho người lao dong . Các doanh nghiệp cũng như các cơ quan quản lý không còn cách nào khác là phải tạo nhiều việc làm vững chắc và có cơ sở bảo vệ tốt lợi quyền của người lao động Việt Nam ở các nước tiếp thụ lao dong. Sự vững chắc này thể hiện ở sự chân thực các báo cáo về thị trường nước bạn. Địa ngục lao động cần được biết những báo cáo phân tích minh bạch , công khai , có căn cứ để họ yên tâm đi làm. Ông Nguyễn Xuân An , Phó chú tâm , Tổng thư kí Hiệp hội XKLĐ Việt Nam đã nói về XKLĐ Việt Nam năm 2011 như sau: "Nếu duy trì được các thị trường hiện có đã là tốt lắm rồi". Ngẫm lại mới thấy rỏ rành những người nhìn xa trông rộng đã có những lo âu từ trước. Có lẽ đây chính là bổn phận , là áp lực , đòi hỏi các cơ quan quản lý , đặc biệt là Cục Quản lý lao dong ngoài nước , cần phải cân nhắc lại cơ chế quản lý các doanh nghiệp trong nước , kiểm tra việc thẩm định đơn hàng đối tác. Và điều quan yếu nữa là rất cần xem lại cơ chế thu phí để giảm bớt phí tổn cho người lao dong , tạo động lực cũng như hoàn cảnh kinh tế , thúc đẩy nhu cầu XKLĐ.

Hoang tưởng về chủ quyền

Yêu sách vô ngần phi lý của Trung Quốc trên Biển Đông cùng luận điệu tuyên truyền Làm giả chứng cứ đang khiến nhiều người liên tưởng đến câu nói nức danh của Joseph Goebbels , bộ trưởng Tuyên truyền của Đức Quốc xã , rằng: "Nếu nói láo đủ to và cứ tiếp chuyện lặp đi lặp lại lời giả dối của mình , quần chúng rồi sẽ tin vào lời dối đó”. Đó là lừa dối nói láo đúng lúc , nói láo nhiều lần với tham vọng bá quyền độc chiếm Biển Đông. Biến diễn không đơn giản trên Biển Đông cùng bản chất Làm giả chứng cứ thô thiển về chủ quyền cương vực theo kiểu "biến không thành có” , biến vùng không tranh chấp trở nên vùng tranh chấp của Trung Quốc đang làm cho nhu cầu của chính người dân Trung Quốc muốn hiểu rõ sự thực lịch sử trở nên cấp thiết. Lịch sử Trung Quốc tất nhiên tự tin tuyên bố cương vực quốc gia này không hề có hai quần đảo Hoàng Sa và Trường Sa ( thuộc chủ quyền của Việt Nam ). Cương vực Trung Quốc qua các triều đại quang trung được ghi dấu bằng các bản đồ như "Hoàng triều dư địa toàn đồ” ( 1728-1729 ) , "Hoàng triều nhất thống dư địa toàn đồ” ( 1894 ) , và "Hoàng triều trực tỉnh phong thuỷ toàn đồ” xuất bản năm 1904 của Trung Quốc được công báo thời nhà Thanh ( do nhà xuất bản Thượng Hải in năm 1904 ) là những chứng cứ lịch sử chẳng thể chối cãi , tự tin tuyên bố Hoàng Sa và Trường Sa không có một sự hạn chế hay một trường hợp ngoại lệ nào cả không thuộc chủ quyền của Trung Quốc. Hưng thịnh chứng cứ , trong đó có các bản đồ của chính quốc gia Trung Quốc công báo với cả thế giới thể hiện rỏ rành cực nam cương vực của quốc gia này chỉ đến đảo Hải Nam. Cũng như sử sách của Trung Quốc đã tự tin tuyên bố rõ cực nam của Trung Quốc là núi Nhai ( Nhai Sơn hay Thiên Nhai Sơn ) nằm phía nam Nhai Châu ( đảo Hải Nam bây giờ ) ở vị trí 18030’ độ vĩ Bắc. Những chứng cứ lịch sử như vậy chẳng thể xóa bỏ , chẳng thể bị bóp méo nhằm mục đích thực hành yêu sách "đường lưỡi bò” phi lý trên Biển Đông. Trong khi đó , ít ra từ thời Chúa Nguyễn , Việt Nam đã thực thi chủ quyền thường xuyên và yên ổn ở Hoàng Sa và Trường Sa. Cùng với bản đồ , còn nhiều chứng cứ lịch sử khác tự tin tuyên bố Hoàng Sa , Trường Sa thuộc chủ quyền của Việt Nam. Thế nhưng , với yêu sách hoang đường của Trung Quốc trên Biển Đông thời kì qua người dân Trung Quốc chỉ được tiếp cận những chứng cứ Làm giả do chính quyền Trung Quốc cố ý đưa ra. Địa ngục dân Trung Quốc không có hoàn cảnh để biết rõ bản chất các chứng cứ lịch sử - tự tin tuyên bố chủ quyền hai quần đảo Hoàng Sa và Trường Sa là của Việt Nam. Giới trí thức tốt hơn trước ngay tại Trung Quốc cũng đã phải lên tiếng về chủ quyền Làm giả "biến không thành có” của Trung Quốc đối với Hoàng Sa và Trường Sa , với cả "đường lưỡi bò” phi lý chiếm gần trọn Biển Đông. Tuy nhiên những tiếng nói chân thực có như thế nào thì bày tỏ đúng như thế ấy ngay "trong lòng Trung Quốc” vẫn bị trùm phủ bởi luận điệu ngụy biện về chủ quyền qua các kênh truyền thông ở Trung Quốc. Sự hình dung về chủ quyền trên Biển Đông của Trung Quốc thậm chí còn lọt vào các trang sách giáo khoa giảng dạy ở trường học và nhiều tài liệu khác. Sự nói láo động trời nếu được lặp đi lặp lại vẫn sẽ có người tin. Câu chuyện nỗi tiếng "Tăng Sâm giết người” thời Xuân Thu với sự lặp đi lặp lại những báo cáo giả dối đã khiến mẹ của Tăng Sâm tin con mình phạm tội tày đình - dường như đang được tái lập trong kỹ thuật truyền thông của Trung Quốc về chủ quyền hoang đường trên Biển Đông. Trung Quốc bị nhiều quốc gia phản đối khi chính thức đưa ra yêu sách "đường lưỡi bò” bằng Công hàm CML/17/2009 được gửi lên liên hợp Quốc ngày 7-5-2009 nhưng Trung Quốc không nêu được cơ sở pháp lý chặt nào. Vậy nhưng , quốc gia này vẫn nghênh ngang khai triển các hoạt động làm gọi là "chấp pháp trên biển” trong khuôn khổ "đường lưỡi bò” phi lý. Trung Quốc đã không ngại ngần gửi các đoàn đến các nước để thuyết trình với những chứng cứ Làm giả về chủ quyền với biển Đông , với Hoàng Sa và Trường Sa. Bằng cách ấy , Trung Quốc đang cố ý làm cho dư luận lầm tưởng Trung Quốc có quyền đối với vùng biển mà Trung Quốc đã tuyên bố , nhằm xí gạt cộng đồng quốc tế nhìn sự tồn tại của "đường lưỡi bò”. Các dữ liệu Làm giả thất thoát của Trung Quốc đã được kỹ thuật truyền thông tại quốc gia này gieo vào lòng tin của người dân Trung Quốc về chủ quyền hình dung của họ trên Biển Đông mà mới nhất là cái làm gọi là "thành phố Tam Sa” được thành lập. Luận điệu nói láo đã phát huy hữu hiệu , những viên đạn truyền thông đã bắn vào tâm tưởng người dân Trung Quốc khiến cho nhiều người trong số họ ngộ nhận rằng Việt Nam "xâm chiếm” hai quần đảo Hoàng Sa và Trường Sa. Trước sự Làm giả chứng cứ tuyên truyền sai trái của Trung Quốc , cộng đồng thế giới rất cần được tiếp cận các tài liệu về sự thực lịch sử và những căn cứ pháp lý tự tin tuyên bố chủ quyền Hoàng Sa và Trường Sa của Việt Nam. Dù có Việt Nam luôn kiên trì với đường lối hòa bình , hành xử ăn nhập với luật pháp quốc tế , không sử dụng vũ lực , nhưng cần tăng cường hoạt động chấp pháp trong vùng đặc quyền kinh tế và thềm lục địa. Thiết nghĩ , chân lí sẽ soi sáng khi các vụ việc Trung Quốc vi phạm tai hại chủ quyền của Việt Nam được giải quyết bằng phương pháp hòa bình , công khai , khách quan tại Tòa Trọng tài Quốc tế , để cộng đồng quốc tế thấy rõ chủ quyền chẳng thể tranh luận của Việt Nam đối với các quần đảo Hoàng Sa và Trường Sa. Chu ninh Gửi cho bầu bạn Bản hệt . Gửi cho bầu bạn Bản hệt .